Die Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden immer weiter gekürzt und so ist eine zusätzliche Altersvorsorge für alle Arbeitnehmer wichtiger denn je. Die betriebliche Altersvorsorge sollte hier als weitere Säule unbedingt genutzt werden.

Viele Arbeiter, Angestellte und Geschäftsführer einer GmbH können von Ihrem Bruttogehalt oder von Zusatzzahlungen wie dem Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Beiträge in eine betriebliche Altersvorsorge einzahlen.

Sollte vom eigenen Arbeitgeber keine Rahmenvereinbarung vorgegebenen sein, so können Sie bei uns kostenfrei eine
 betriebliche Altersvorsorge Analyse anfordern.

Mögliche Wege in die betriebliche Altersvorsorge sind die Direktversicherung, die Direktzusage, die Pensionskasse, der Pensionsfonds und die Unterstützungskasse.